今年以来，县人力社保局以“服务发展、保障民生、促进和谐”为工作主线，对标比拼，克难攻坚，着力稳就业、强保障、保平安，不遗余力推进各项工作。

　　一、亮点特色工作

　　打造“药乡人才”品牌。培训“药膳师” “药乡月嫂”“茶艺师”等特色乡土人才1200人次。5月，我县为四川仪陇县培育“药乡月嫂”促进增收项目被列为全省东西部劳务协作就业典型，代表我省在全国第二届创业就业服务项目展示交流活动中进行展示。

　　举办全省药膳制作技能大赛。该赛事被列入全省34项技能大赛之一。9月20日，来自全省各地14支代表队、46名参赛选手同台竞技，展示药膳文化和药膳制作技艺。

　　二、主要经济指标

　　制定对标比拼方案，赴义乌、东阳等县市学习经验，完成磐安药膳门店建设、“磐安无欠薪”创建等重点工作项目13个。

　　其中26县考核指标，我县城镇居民可支配收入33583元，增长率为9.1%。基本养老保险参保率为95.51%，提升5.48%。人均养老保障支出水平12121元，增长率为24.82%。省市考核指标，社会保障市民卡持卡率、劳动案件结案率、调解成功率均为100%，居全市考核第一。新增城镇就业人数1338人，完成市考核任务数的110%。城镇登记失业率2.13%，控制在全市较低水平。社保参保扩面10861人次，完成市考核任务数的135%。劳动力技能培训1548人，完成市考核任务数的154%。

　　三、重点项目建设

　　推进磐安药膳产业发展。以磐安药膳门店建设为抓手，出台专项扶持政策，举办药膳门店标准化建设论证会、评审会、磐安药膳“百城千店”研讨会和新闻发布会，培育药膳制作技能人才，助推药膳产业发展。截至目前，已在杭州、义乌、横店等地开办门店26家，临床药膳厨房11家。

　　全力以赴创建“磐安无欠薪”县。紧扣创建工作目标，进一步落实工作制度，为成功创建“磐安无欠薪”县提供坚强保障。推进重点领域欠薪专项治理，开展保障农民工工资支付、人力资源市场秩序整治等监察6次，检查企业341家。处置欠薪案件18件，为339名民工追回工资878.14万元。各项指标均控制在省验收范围之内，全年未发生重大欠薪案件。

　　四、“三服务”工作

　　重点开展以“降成本、稳就业、送政策”为主题的“三服务”活动。返还239家困难企业社保费643.9万元，阶段性降低制造业、建筑业等行业1834家企业社保费1281万元，走访受中美贸易摩擦影响企业92家，解决企业用工等难题64个。创办劳务中介机构，累计输送937人次。赴四川、安徽等地举办招聘会15场，达成就业意向4700余人。搭建“磐安村企用工对接平台”，出台奖补办法，介绍城乡居民就业1200人次。

　　开展“政校企”合作培育高技能人才行动。实施”政校企”合作培养高技能人才三年行动；开设“企业人才职称评审”流动课堂；开展企业人才“直评工程师”活动，34人通过企业工程师评审，副高职称以上8人。

　　五、深化改革提升绩效工作

　　重点推进全省“领跑者”金华试点，打造“无证明人社”。证明事项由66项减至14项，累计少开各类证明1100余次。实现“退休一件事”改革零跑直享。推进人力社保业务“全城办”“自助办”“全员办”。实现社保业务“全市通办”“社银联办”，设置25个社保业务基层自助办理网点，覆盖所有乡镇、街道。

　　下一步，我们要决战四季度，紧盯省市下达目标任务，紧扣年初目标任务，加压奋进，全力拼搏，力争全年红。全面完成县十大民生实事、县政府重点工作项目；三是开展根治欠薪行动，全力保障农民工工资支付，确保节前社会稳定；四是全面巩固和深化主题教育成果，认真谋划2020年重点项目和工作思路。