提高考核成效　推动良好开局

县领导班子和领导干部2015年度考核会议召开

　　今天上午，县领导班子和领导干部2015年度考核会议召开。县委书记陈蕾妍主持会议并作县委领导班子年度总结报告、贯彻落实中央八项规定精神情况报告、2015年度干部选拔任用情况报告、个人述职述德述廉述法报告。县委副书记、县长傅显明作县政府总结报告和个人述职述德述廉述法报告。

　　市委组织部干部综合处正科级组织员、市考核组组长童康等到会指导。

　　陈蕾妍代表县委领导班子作总结。她说，2015年是实施“十二五”规划的最后一年，也是全县上下“摘帽”快跑、奋力拼搏的一年。一年来，在上级党委、政府的正确领导下，我县抓住重点生态功能区建设扩面、加快26县发展等机遇，凝心聚力、奋发有为，较好完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”发展顺利收官。深入开展“摘帽快跑”解放思想大讨论活动，通过大讨论，全县上下进一步明确了加快建设重点生态功能区、大力发展休闲养生旅游“一号产业”、全力打造“江南生态养生源”的总体思路，为“十三五”时期加快发展奠定了坚实基础。积极有为促进产业提质增效，休闲旅游业势头强劲，现代农业稳健发展，生态工业克难前行，新兴产业快速发展。有力有效打好转型升级“组合拳”，扩大有效投资持续推进，“三改一拆”有力推进，“五水共治”扎实开展，城乡环境全面整治。全力以赴办好各项民生实事，秀美乡村建设有序推进，社会事业加快发展，社会保障不断加强。持续加力抓好改革和法治工作，省级重点改革稳步推进，重点领域改革有新成果，法治磐安建设得到加强，社会面保持和谐稳定。严字当头全面加强党的建设，思想政治建设紧抓不放，干部队伍建设不断加强，基层党建工作扎实推进，党风廉政建设持续深化。以上率下切实加强常委会自身建设，认真践行“三严三实”，严格执行制度规定，强化班子团结协作。

　　陈蕾妍在干部选拔任用工作专题报告中说，2015年，我县干部选拔任用工作认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》及相关规定，按照从严治党要求，正确把握用人导向，扎实推进干部人事制度改革，着力完善干部选任工作机制，严格干部选任工作监督，全力营造风清气正的选人用人环境。全年共进行了4次干部调整，涉及187人次，其中提拔67人、平职调整98人。通过调整使用干部，起到了推动发展、增强活力的效果，干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高，选人用人公信度和群众满意度明显提升。

　　陈蕾妍在述职述德述廉述法报告中详细介绍了自己2015年学习、工作、思想等情况。

　　傅显明在县政府年度总结报告中指出，2015年，县政府认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的各项决策部署，紧紧咬定年初确定的目标任务，抓住重点生态功能区建设扩面、26县“摘帽”等机遇，凝心聚力、克难奋进、苦干实干，重点抓好“五个十大”重点项目、五水共治、三改一拆等重点工作，为全县可持续发展奠定了坚实基础。2015年，全县财政收入达到12.76亿元，其中一般公共预算收入7.32亿元，分别同比增长11.13%、13.79%；农村常住居民人均可支配收入13400元，同比增长10.4%，城镇常住居民人均可支配收入30084元，同比增长9%。预计完成固定资产投资55.83亿元，同比增长15.2%；社会消费品零售总额27.89亿元，增长10%。一是凝心聚力促改革，发展环境不断优化。深化“四张清单一张网”、行政体制、经济体制改革。二是脚踏实地谋发展，县域经济稳健发展。三是勇于担当抓整治，生态环境不断优化。铁腕推进环境整治，强势推进“三改一拆”，加快建设“美丽磐安”。四是建管并举扩投资，城乡统筹取得突破。重大项目建设进展顺利，品质山城建设稳步实施，秀美乡村建设有序推进。五是尽力而为惠民生，社会事业协调发展。公共服务更加均等，社保体系更加健全，社会管理更加深入。六是精诚团结干实事，班子建设不断加强。坚持依法行政、政治优先，提高政府执行力，狠抓廉政建设。

　　傅显明在述职述德述廉述法报告中介绍了自己的学习、工作、思想等情况。

　　童康就做好这次年度考核、民主测评工作进行部署，对这次年度考核的对象、“一报告两评议”的内容、贯彻落实中央八项规定精神情况等事项作了详细说明。与会人员对县领导班子和领导干部年度考核进行了民主测评，对2015年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

　　全体县班子成员，县委委员、候补委员，担任过副县级以上领导职务的老同志，县人大、县政协各委(室)负责人，县纪委常委，各乡镇党委书记、乡镇长，县机关各部门主要负责人参加会议。