今年来，县财政地税局加强制度建设、加大问责力度、强化典型教育、加大督查力度，切实转变干部职工工作作风。

　　加强制度建设。发挥考核指挥棒作用，强化目标责任制考核，制订全年目标考核办法。加强内控机制建设，出台《内部控制基本制度》等一系列内部控制制度。出台《中层干部管理暂行办法》，详细规定中层干部任免、奖惩等事项，进一步加强中层干部管理。

　　加大问责力度。以问题为导向，邀请县纪委、市局对全局党风廉政建设进行明察暗访。对检查中发现的问题进行严格处罚，今年来共问责3人。

　　强化典型教育。在班子会、中层干部例会、周一全体干部学习会、“两学一做”支部学习会等各种场合，组织干部职工学习违反“八项规定”、触犯换届组织纪律、贪腐犯罪等相关案例，用鲜活的事例教育全局干部职工守牢思想防线，筑牢纪律底线。

　　加大督查力度。制订全局工作目标责任清单、每月重点工作清单、政府工作报告任务分解清单等各类清单8个，明确各项工作的责任领导、责任科室。定期印发督查情况通报，营造浓厚的干事创业氛围。