“知耻而后勇。只要精准施策，补齐短板，后进支部照样能够在短时间内实现蜕变。”九和乡党委书记陈华英说：“今年，九龙村党支部有望从‘一星级’提升至‘四星级’。”

　　2013年以来，九龙村各项工作停滞不前，村党支部被列为“一星级”后进党支部。去年下半年起，九和乡党委把该支部作为党建短板典型，借助组织部门力量，让县总工会委派的第一书记卢丽莉到该村蹲点指导，通过完善规章制度、狠抓工作落实，开展支部整转，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力，实现了各项集体事业快速发展。2015年底，该村在全乡21个村综合考核中名列第三。

　　据了解，一年来，九和乡主要领导深入该村20余次，召开各类座谈会10余次。村党支部多次召开党员大会，专题讨论支部整转，梳理出发展信心不足、存在畏难情绪、战斗力不强等若干问题，并制订目标、逐个解决。联系县领导吕海深带领联系部门负责人不定期到该村走访，多次列席村两委会，在政策、资金、项目等方面给予扶持，并积极参与研究村庄发展举措。卢丽莉坚持吃住在村，参与村党支部各项工作，并为该村争取到项目资金50余万元，帮助群众解决难题数十件，在群众中获得了良好口碑。

　　村党支部从群众关心的问题入手，实施了一系列民生项目。村第一书记严格按照组织要求，沉下身、静下心抓好森林彩化、水库清淤、屋基安置等项目落实，有效推动了各项工作开展。一年来，该村相继启动旧村改造和饮用水改造提升等重大民生项目，拆除危旧房3000余平方米，群众生活环境明显改善。

　　村党支部把矛盾纠纷排查化解作为提升党员干部工作能力和支部战斗力的重要内容，由支部书记负总责、各支委分片包干，党员干部进百家门，重点针对耕地占用、林权划分等矛盾纠纷易发领域，全面排摸苗头倾向。在有关项目实施过程中，做到充分尊重群众意愿，切实保护群众利益。以危旧房拆除工作为例，党员干部多次入户做群众思想工作，拆除过程中没有发生任何纠纷，实现了和谐拆除。一年来，该村共化解村内矛盾纠纷10余起、跨村纠纷1起，实现了零上访。

　　在“两学一做”学习教育活动中，该村按照“就近、就亲、就便”原则重新制定党员联系群众名单，严格落实党员五星管理制度，认真组织开展“三会一课”，及时传达贯彻上级精神。同时，强化流动党员管理，要求12名在外务工的流动党员积极参加流动支部学习讨论，每月回村参加党员活动日公益劳动。