近日，县公安局出台《民警日常违规记分办法》，对民警日常小错、小问题实行量化记分制，抓早抓小，避免小错铸成大错。

　　《办法》对尚够不上纪律处分、平时易犯的100余项违规行为实行量化记分，如违反值班、接处警、窗口服务、内务管理、上下班纪律等。同时强化记分结果运用，一个季度内违规记分累计达5分以上未满10分的，当季绩效考核直接确定为C等次，当季违规记分累计达10分以上的直接确定为D等次；当年违规记分累计达10分以上未满15分的，当年度直接确定为C等次，累计达15分的年度直接确定为D等次。违规记分每记1分，扣绩效考核奖100元。见习期民警见习期间违规记分累计达15分以上的，见习期考核确定为不合格。
　　为加强记分工作组织领导，县公安局成立了局长任组长的记分领导小组，在督察大队设立记分办公室，政治处、纪检组、督察大队等职能部门主要负责人为办公室成员。日常违规记分制实施一个多月来，已有16名民警被记分，民警日常监督管理得到全面加强。