近日，窈川乡积极开展小城镇综合整治工作，全乡党员干部忙着对各村进行环境整治、赤膊墙整治、道路整改工作。今年以来，窈川乡以“好干部”为标准，齐抓共管、着力打造一批“绝对忠诚、敢打必胜、干净自律、充满活力”的窈川铁军。

　　在重点难点工作中，乡党政领导班子身先士卒，率先垂范，敢“啃硬骨头”。继续推行村干部到乡顶岗制度，把他们编排到各办公室，让他们跟着乡镇领导干部学做工作，学习领导干部敢打敢拼的干劲，在全乡上下形成一级带着一级干的工作氛围。
　　今年，是村级组织换届之年，经过换届的村级班子在能力素质、年龄结构、文化程度方面得到了进一步优化。为了激发新一届干部干事创业的激情，乡党委把每位自荐人的竞职演说材料制作成展板，在各村醒目位置进行张榜公示，让每位当选的干部时刻警记自己当初的承诺，切实发挥“领头羊”作用，同时，接受群众监督。为进一步加强农村党员教育，该乡组织农村党员干部开展“守规矩”专题教育，组织党员重温入党誓词、重新学习党章，提醒每位党员要以“合格党员”标准严格要求自己，发挥先锋模范作用。加强干部考核，严格落实乡干部“周工作公示、月工作考核”公示制度；完善村主职干部“月交流、季考评、年考核”考核机制，奖罚分明，营造你追我赶的工作氛围；深化作风建设，提升干部素养，打造一支“能学、能打、能拼、能赢”的铁军队伍。加强农村后备干部队伍建设，充分挖掘各村优秀人才，建立农村后备干部储备库，实行常态化培养、跟踪管理，防止“温室培育”、拔苗助长。
　　抓好党员促工作，每位党员就近就亲联系多户农户，及时帮助联系农户解决群众生产生活中遇到的各种难题。同时，做好所联系户涉及的平安综治、致富帮带、三改一拆、垃圾分类、美丽庭院建设等方面的工作任务。
　　搭建“比学赶超”平台，对每个重点项目列出清单式交办单，悬挂作战图、倒排时间表，实行工作进度“月排表、月通报、季考核”制度，确保各项工作落到实处，对项目服务推进不力的视情节轻重扣分。以实绩说话,把想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准。强化考核倒逼工作，用严格的考核评判出每位干部的优劣，人人肩上有担子，人人都有危机感，把不会干事、干不成事的干部调整下去，激活党员干部干事创业的精气神，营造“实干有为有位、不干无为无位”的良好氛围。