近日,窈川乡党员干部忙着对各村进行环境整治、赤膊墙整治和道路整改工作。今年以来,该乡以“好干部”为标准,齐抓共管,着力打造一批绝对忠诚、敢打必胜、干净自律、充满活力的“窈川铁军”。
在重点难点工作中,乡党政领导班子身先士卒,率先垂范,敢啃“硬骨头”,不管是遇到难事还是坏事,都冲在前、干在前。继续推行村干部到乡顶岗制度,把他们编排到各办公室,跟着乡镇干部做工作,学习领导干部敢打敢拼的干劲,在全乡上下形成一级带着一级干的工作氛围。
今年是村级组织换届之年。换届后的村级班子在能力素质、年龄结构、文化程度方面都得到了进一步优化。为激发新一届干部干事创业激情,乡党委将每位自荐人的竞职演说材料制作成展板,在各村醒目位置张榜公示,让每位当选的干部时刻警记自己当初的承诺,切实发挥“领头羊”作用,并接受群众监督。同时,该乡还组织农村党员干部开展“守规矩”专题教育,让他们重温入党誓词、重新学习党章,提醒每位党员要以“合格党员”的标准严格要求自己,发挥先锋模范作用。加强干部考核,严格落实乡干部“周工作公示、月工作考核”公示制度;完善村主职干部“月交流、季考评、年考核”考核机制,奖罚分明,营造你追我赶的工作氛围;深化作风建设,提升干部素养,打造一支“能学、能打、能拼、能赢”的铁军队伍。加强农村后备干部队伍建设,充分挖掘各村优秀人才,建立农村后备干部储备库,实行常态化培养、跟踪管理,防止“温室培育”、拔苗助长。
抓好党员促工作,每位党员就近就亲联系多户农户,及时帮助农户解决生产生活中遇到的各种难题。同时,要做好所联系户涉及的平安综治、致富帮带、三改一拆、垃圾分类、美丽庭院建设等方面的工作任务。
搭建“比学赶超”平台,对每个重点项目列出清单式交办单,悬挂作战图、倒排时间表,实行工作进度“月排表、月通报、季考核”制度,确保各项工作落到实处,对项目服务推进不力的视情节轻重扣分。以实绩说话,把想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准。强化考核倒逼工作,用严格的考核评判出每个干部的优劣,人人肩上有担子,人人都有危机感,把不会干事、干不成事的干部调整下去,激活党员干部干事创业的精气神,营造实干有为有位、不干无为无位的良好氛围。