作为市口区块拆迁改造指挥部里最年轻的女干部，36岁的陈俊英虽说是第一次接触拆迁工作，但做起事来却丝毫不输给指挥部的老前辈，有着她自己的一套工作方法，用陈俊英自己的话说就是：“做拆迁工作，要学着换位思考，多了解拆迁户的情况，多从他们的立场考虑问题，帮助他们消除顾虑。”

      在做第八组最后一户集体土地上的拆迁户陈某工作时，尽管陈俊英把拆迁政策解释了一遍又一遍，但对政策陈某始终没有理解进去。陈俊英决定改变方法，让陈某自己先谈谈对政策的理解，听听他怎么说后，再有针对性地做思想工作。原来，陈某听信了一些不准确的说法，误以为自己也能享受同等政策。找到了症结所在，陈俊英便“对症下药”——针对陈某提出的疑问细心解释政策的具体适用条件，让陈某及其家人真正把政策搞清楚弄明白。心里的疙瘩解开之后，陈某顺利签下了房屋拆迁补偿安置协议，使得第八组率先完成100%签约任务。

       除承担具体拆迁任务外，陈俊英还是市口区块拆迁改造指挥部办公室成员。每天，她都要更新已签约拆迁户名单，核对各组上交的拆迁补偿协议，及时记录已腾空拆迁户的信息并整理归档，制作各类表格，统计汇总数据……办公室工作让陈俊英变得更加忙碌。

       “5＋2”“白加黑”的工作节奏，让陈俊英常常晚上十一二点以后才能回家，不能很好地照顾到家庭。有天深夜，陈俊英的女儿不肯睡觉，不停地叫着要妈妈，执拗地等着陈俊英回来一起睡。身为母亲的陈俊英知道后，既愧疚又无奈。

       把时间和精力都花在工作上的陈俊英对此毫无怨言，她说：“老城区拆迁改造工作对磐安来说意义非凡，有幸参与其中，我感到很光荣，多干一点、辛苦一点又算得了什么”。