日前，我县出台《关于建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法（试行）》。此举旨在进一步激发广大干部改革创新、实干担当的热情，营造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的良好环境，有效推进县委、县政府重大决策部署和重点工作任务加快落实。
    《实施办法》所称容错免责，是指相关单位和个人在干净干事、改革创新中，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，出现失误或未达到预期效果，经调查核实符合容错条件和情形，由问责机关决定对其从轻、减轻或免予处理，并督促其限期整改或纠正。
    容错免责应当遵循以下原则：坚持依法依规、服务大局、宽严相济、实事求是的原则，切实把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、警醒违纪者。容错免责应当立足实际，坚持严肃执纪问责与支持改革发展相协调，实事求是地处理改革创新中出现的新问题。