2018年2月7日，安文街道办事处牌子上的红绸缎迎风飘扬，这一天，安文街道正式挂牌成立。这是我县2007年墨林乡撤并到安文镇以来的又一次行政区划调整，而且力度大、范围广。安文街道党工委书记施时喜说，撤镇改街道是顺应时代发展要求，实施管理体制改革的一项重大举措，标志着磐安的城市化发展进入了新阶段。全体干部高度重视此次工作，并坚决拥护县委县政府的决策部署，同时，全力做好后续工作，将“镇”改“街道”顺利推入正轨。
      作为县政府驻地，撤镇设立街道，是城市发展的必然要求和客观趋势。原安文镇下设龙山、荷塘、东溪、康庄、市口、壶厅、五指、上章8个社区居民委员会和29个村民委员会，辖区地域广、人口多，工业、农业、交通等关系错综复杂。施时喜认为，撤镇设街道，不仅是换个名称、挂个牌子、调整一批干部，而是从“村镇”到“城市”的根本性转变。磐安的发展进入了关键期，分散不协调的管理发展模式已经阻碍了前进的脚步。
      施时喜要求全体工作人员、村（社）干部主动适应新形势、新要求，迅速适应职能转换调整的需要，打破思维定势，树立城市意识，学习把握街道、社区居委会工作的规律和经验，以新的发展理念指导新的工作实践，尽力缩短角色适应期、工作转轨磨合期。同时，要加强舆论宣传，开展主题教育，引导广大群众讲文明树新风，不断提高市民综合素质，切实提升城市文明水平。
      施时喜表示，安文街道虽然不是一级政府，但抓经济、服务发展的主题永远都不会变，不但不能松，而且还要加强。
      改善环境，产城联动，打造品质山城。安文街道是磐安项目建设的主阵地，曾几何时，以“浙中后花园”自居的磐安“近山不近景，临水不亲水，聚居不宜居，通达不通畅，是城不似城”，折射出磐安人民对城市建设落后现状的无奈。安文街道作为县政府驻地，代表的是磐安的形象。2017年开始，势如破竹的旧城改造成为安文街道的重点工作之一，近万名干部群众在誓师大会上共同宣誓：坚决打赢这场前所未有的征迁战。安文铁军同各部门和乡镇抽调的精兵强将厚积薄发，各显神通，共同创造“磐安拆迁速度”。今后，安文街道全体干部将继续为美好生活奋斗。施时喜眼中的“生活更美好”是通过改造提升县城形象，安文街道将建立绿色城市公共和市政服务设施体系，形成与绿色智慧新城相匹配的服务体系，彰显城市活力，提升城市综合承载能力，同时要加强城郊村和美丽乡村建设，使城乡更加协调，城乡一体化发展水平更高。
      以产兴城、以城促产，加快发展速度。都说“项目为王”，谁抓好了项目，就抓住了发展的主动权、牛鼻子。事实证明，只有大项目才能大发展、快发展，没有项目就会小发展、慢发展甚至不发展。今年明确的293项政府重点工作，一大半是在城区。2017年6月27日，城上区块改造项目奠基暨重点投资项目集中开工仪式上，包括城上区块改造项目的24个项目集中开工，“城上速度”不仅是我县旧城改造快速推进的一个样板，更是我县重点项目尽快落地开工的一个缩影。施时喜认为，接下去安文街道要善于找项目、强项目、挖项目，千方百计上项目、全力以赴促项目、全心全意成项目，做好谋划、招引、落地三篇文章。尤其是在旧城改造后，要产城联动，协同共进，注重县城的产业布局，共同谋划县城发展。施时喜希望，安文街道成立之后，全体干部能够围绕决胜全面小康、实现“五大愿景”，坚定不移、持之以恒推进项目攻坚，不断提升安文街道经济社会发展水平和整体活力。
      创新体制，优化模式，完善社区管理。作为县政府驻地，安文街道的风貌直接影响磐安的形象，宜居宜游的品质山城、独具魅力的养生福地和后发崛起的活力之县的创建都离不开安文街道的发展。接下去，安文街道要以“机制更有效”为方向，着力加强街道的体制机制创新和社会管理模式创新，结合“最多跑一次”改革，充分发挥社区的职能。施时喜介绍，安文社区撤村建居已经快15年了，但是还有很多社区维持着农村的运行模式，如何加强社区建设，让居民真正成为市民，是所有人应认真思考的问题。县城矛盾多、纠纷多、隐患多，很多问题不是一朝一日形成的，而是日积月累的集中体现。撤镇建街道后，这些矛盾纠纷不会减少。实行街道管理体制后，安文城乡混管的现状将得到有效改变，村改居步伐将进一步加快，居（村）委会建设得到加强，这将搭建起一个方便群众与政府沟通的宽敞平台。政府有关部门的职能作用可以更大限度地通过居（村）委会向基层延伸，教育、文化、卫生、科技、就业、社保等优惠政策将普遍惠及社区居民，推动管理型政府向服务型政府的转变。全体干部必须明确问题，并及时整改落实，主动上门解决问题，发扬“钉钉子”精神，全力以赴去抓好落实，破解难题，推动发展。
      以人为本，为民惠民，建设幸福社区。施时喜认为，安文镇改为安文街道是手段，惠民是目的，撤扩并的落脚点在于让生活更美好。安文街道的建立将提升工作环境和生活质量，提升城市品牌，最终受益的还是人民群众。今后，安文街道将着力解决群众最关心的问题，让群众感受到改设街道后带来的变化和实惠。同时，要建设幸福社区，所有社区基本实现“自治好、治安好、服务好、环境好、风尚好、机制好”，让群众真真切切地感受到，设街道后生活质量不仅不受影响，而且更方便、更快捷、更优质。另外，结合“品质山城”建设三年行动计划，带动周边城郊村改造、提质。要公平公正办事，街道干部、村（居）干部是深入基层服务群众的排头兵，是各项惠民政策的具体落实者，在低保、安置、救济等民生实事方面，不能存任何私心，不能谋任何私利，不断满足人民日益增长的美好生活需要，改善生活宜居环境，提升城市文明程度，让市民精神面貌焕然一新。
      施时喜认为，今后的工作离不开安文铁军的努力。安文街道将加强领导班子建设，通过建章立制进一步约束和规范干部行为，保证活动效果持续有力，形成作风建设常态长效，同时要创先争优，在新的岗位上拿出决心、拿出干劲、拿出行动、拿出业绩，担当起改革发展之责，担当起维护稳定之责，担当起改善民生之责，担当起县委、县政府交给的各项任务之责，向组织和群众交一份合格的答卷。