今年是磐安复县35周年，是实现“五大愿景”、建设“五个磐安”的纵深推进之年，是决胜同步全面小康、打造身心两安“大花园”的攻坚之年。当前的磐安正处在爬坡过坎的关键时期，关键时期要靠关键少数，关键少数要有关键作为。各级领导干部就是磐安发展的关键少数、骨干力量，大家要珍惜干事舞台，抢抓发展机遇，积极担当作为，当好新时代磐安发展的答卷人。

　　关键作为要体现在创新求变上。省委书记车俊在县（市、区）委书记工作交流会上提出了变“不可能”为“可能”、变“事事找惯例”为“大胆创先例”、变“路径依赖”为“模式创新”的要求。思想解放是创新求变的先导。我们要敢想敢为，敢闯敢试，敢为人先，敢于打破思想陈规，敢于突破思维定势，勇当磐安发展“开路先锋”，积极倡导“不破法规破常规”的理念，敢于去试、去闯，大胆地去闯出自己的新路。
　　关键作为要体现在积极主动上。县委书记傅显明把工作状态分成三种：一种是点而不燃，一种是点了会燃烧，还有一种是会自燃。会自燃的人，就是积极主动的人。各级领导干部都要做一个积极主动的人，想问题、干工作要主动靠前、积极肯干、主动去办，发挥好主观能动性，把握住工作主动权，增强执行力，提升落实力。
　　关键作为要体现在以上率下上。各级领导干部要有带头干的身体力行，在重任面前，敢迎敢接、敢拼敢搏；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。要有带领干的自觉自愿，以自己的实际行动，带领广大党员干部把岗位当作“考场”，把工作当作“考题”，把群众当作“考官”，忠诚履职，服务群众，交好“成绩单”。
　　关键作为要体现在攻坚克难上。实现“五大愿景”、建设“五个磐安”不可能一马平川。各级领导干部要始终保持战胜困难的信心、突破障碍的动力、征服艰险的勇气，迎着矛盾上、顶着压力冲、放开手脚干，取得克难攻坚的良好成效。
　　关键作为要体现在善作善成上。各级领导干部要善于以“四两拨千斤”的巧劲来推动工作、做好工作。打赢“十大攻坚战”，要推行“项目化+清单式”模式，把一项项任务编制成项目清单，形成清晰的“路线图”“时间表”“作战书”。要树立“实绩论英雄”的鲜明导向，让人人敢担当、人人善作为成为磐安的主旋律。
　　使命呼唤担当，使命引领未来。“我们怎么样，磐安就怎么样。”各级领导干部要不忘初心、牢记使命，往实处干、朝前列走、向潮头立，勇担当、善作为、守清廉，当好新时代磐安发展的答卷人，奋力谱写“八八战略”在磐安的新篇章！