2月26日，天空下着蒙蒙细雨，新城开发建设中心为了满足节后企业用工需求以及广大务工人员求职需求，举行春季企业用工专场招聘会。现场气氛热烈，85家企业推出业务员、软件工程师、设计师、一线工人等2589个就业岗位，吸引了千余人进场，初步达成就业意向381人。

“春节后是企业的用工需求高峰，也是返乡务工人员以及本地务工人员的求职高峰。针对这种情况，我们前期进行了大量摸底调查，尽可能多地汇集各家企业招聘信息，以提供精准服务。”新城开发建设中心劳动保障员陈俊鹏说。

“月薪4000至7000元，每月休假4天，重要节日也有休假，还配置员工宿舍……”当天上午8时，位于新渥街道浙八味药材城广场的招聘会上已是人头攒动，求职者手持简历穿梭于各招聘展位，积极与用人单位沟通交流，了解岗位的工作条件和薪酬待遇等情况。为了吸引更多求职者目光，招聘企业将员工福利张贴在醒目位置。浙江丰源实业有限公司的展位前早早就排起了长队，短短一个多小时，公司就与十余名求职者达成了初步求职意向。“公司发展形势很好，生产类、技术类人才缺口较大，通过招聘会这种面对面交流形式，能更好地了解求职者需求，招聘到优秀人才。” 公司人事部负责人曹为群笑着说。

浙江罗奇泰克科技股份有限公司的展位也不断有人前来咨询填表，该企业新厂区新增了生产线，急需扩大用工规模，计划招聘200余人。企业人事负责人陈俊秀说：“目前企业都是智能化流水线作业，需要招进一批年轻化、懂技术的人才为公司注入新鲜血液”。

“在家门口就业挺好的！顾家又赚钱。这些年，家乡高新企业多，待遇也好，升职机会多。”求职人员陈可之前在杭州工作，这次选择回到家乡，主要是看到家乡的建设越来越好。陈可告诉记者，他家住在新城区，本次参与招聘的企业都离家很近，所以会好好把握机会，找一份适合自己的工作。

就业是最大的民生。新城开发建设中心负责人表示，今年，中心深入开展深化“三服务”、助推“开门红”专项行动，与县融媒体中心合作推出“老板邀您上班”招聘专栏，让企业负责人在镜头面前介绍岗位设置和需求。同时，推出“云上求职”，“点对点”线上洽谈对接，省外引才等四大举措，有效缓解常态化疫情防控形势下的企业“招工难”和劳动者“求职难”，引导外省职工留磐稳定就业，鼓励本地群众在磐就地就业。