近日，县劳动监察大队仅用3天时间，为架子工宋某等6人追回工资12万余元。据悉，在欠薪平台上收到线索后，县劳动监察大队立即联系施工企业，通过实名制登记平台和工资支付监管平台核实宋某等人的考勤、工资发放记录等，并责令施工企业支付拖欠的工资。

自2019年开展“无欠薪”创建工作以来，我县着眼根治欠薪总目标，坚持标本兼治、齐抓共管、综合治理、失信惩戒相结合的综合治理体系，严厉打击工资拖欠违法行为。2020年12月，我县成功创建省级“无欠薪”县。据统计，2020年，全县共解决欠薪案件33件，为251名劳动者追回劳动报酬666.86万元。截止目前，我县工程项目在工资支付监管平台的注册率达100%，银行签约率和线上发薪率均达到96.55%，全县基层调解率达100%。

为巩固“无欠薪”县建设，我县加强完善行政执法和刑事司法无缝衔接、多部门联合预警监控、应急联动、工资争议绿色通道和应急周转金保证等防范处置欠薪事件的各项制度，不断优化长效管理。同时，我县持续开展欠薪治理重点领域专项督查，有效降低重大欠薪案件发生的风险，实现欠薪治理由事后查处向事前预防、事中监管转变。此外，县劳动监察大队充分利用工资支付监管平台和劳动纠纷综合治理平台，实现欠薪治理从线下监管走向线上线下融合，从末端执法向源头治理的更深层次推进。

随着我县项目、用人不断增多，巩固“无欠薪”创建成果事关社会稳定。下一步，我县将加强落实欠薪应急处置机制、工资争议调解机制，强化劳动纠纷一体化平台应用，进一步提升基层防范处置欠薪能力；全面落实“双随机”监督抽查制度，重点监控欠薪易发领域，强化工资支付失信联合惩戒，加大拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪行为打击力度，保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。