“确定发展对象，一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。符合条件的入党积极分子经支委会确定为发展对象。”9月2日，尚湖镇开设“五事课堂”，镇组织委员陈珊婷向60多名村干部，介绍确定发展对象的时间和程序。

　　今年以来，磐安部署“五星三强”基层党组织建设，要求基层党员干部争当“为民谋事、依法办事、破解难事、团结共事、干净干事”的“五事”干部，建设“党建强、发展强、治理强”的“三强”堡垒。为提升村级党组织战斗力，尚湖镇积极谋划、做好部署，创新推出“五事课堂”，面向全镇19个行政村的村两委干部及各驻村干部讲授如何更好开展党建工作，做好“党建+”。

　　“五事课堂”共设有五大类十六小类课程，具体为“党员队伍建设、小微权力规范、消薄能力提升、新农村建设、农业产业发展”五大类，和细化党员发展、三务公开、垃圾分类、农业基地培育等十六小类。

　　课程设置采取“大类课+专业课”的课程模式。比如，政治理论课、意识形态课等大类基础课程需要全体村两委干部、驻村干部参加，发展党员培训作为专业课面向各支部书记、组织委员、驻村干部，巡查问题整改、小微权力建设、工程项目管理等则面向各村书记、主任、村监会主任。课程设置因人施教，做到精简，内容和业务紧密衔接。

　　“以前对发展党员工作一头雾水，上了课之后流程熟悉了。”黄林坑村支部书记蔡舜忠表示，“五事课堂”相当于理论加持，对农村工作有指示意见。

　　陈珊婷介绍，在课程前期谋划中，镇工作人员深入村干部队伍，查究工作短板，征求培训意见。各类课程主要根据不同工作的不同需求，综合考虑后而开设。

　　课程还设有结业考核，标准主要采取“理论测评+实际操作”的双线考核方式。比如，在推进村级项目实操考核中，主要借助开展村级创业承诺项目“晒拼创”，用项目进度检验干部学习成果。19个村按照“红黄绿三色指数”进行项目进度、质量大比拼，对连续三个月被评为红色项目的负责人进行提醒谈话，课程考核为不合格。

　　截至目前，“五事课堂”已开设7堂课程，参训村干部700多人次，后续将开设业态经济培育、工程项目管理等课程，同步做好持续性考核跟进。