日前，县公安局举行新入职民警与导师结对仪式，以“一年跟着干，两年单独干，三年成骨干”为培养目标，充分发挥中层干部、骨干民警和老民警的“传帮带”作用。

　　据悉，为进一步加强公务员队伍源头管理，提升新录用公务员业务能力和综合素质，近一个月来，我县组织各单位开展2021年新录用公务员结对仪式，发放“蓝色”导师聘书、“青色”学徒任务书，以仪式感促责任感、使命感。

　　下一步，我县将进一步深化“五个一”“五个导”活动，以更高标准、更严要求落实好、实践好“青蓝工程”成长导师制，全面提升新录用公务员能力素质，推动新录用公务员勇挑重担、成长成才。