“多亏了你们的帮助，我们才顺利拿到被克扣的血汗钱，真是太感谢了……”1月17日下午，祝先生和陈先生来到县劳动人事争议仲裁委员会，感谢工作人员帮助他们追回被克扣的工资。

2023年，祝先生和陈先生在新渥街道某电梯公司工作，结算工资时仅结算了部分工资。两人多次向公司讨要，但得不到解决，无奈之下，两人只能来到县劳动人事争议仲裁委员会寻求帮助。

1月5日受案后，县劳动人事争议仲裁委员会迅速启动绿色通道，组织电梯公司、祝先生和陈先生进行协商。经过努力，1月8日，电梯公司按照协商结果，将8850元工资支付给祝先生和陈先生。

农民工欠薪问题涉及群众切身利益，一直是社会关注的热点问题。我县围绕欠薪“动态清零”目标，通过开展线上线下排查、畅通维权举报渠道、领导挂牌督办线索等举措，严厉打击恶意欠薪等违法行为，全力维护农民工切身利益。2023年，全县协调解决欠薪案件440起，为1879名劳动者追回劳动报酬约3921万元，全县未发生重大群体性欠薪案件。

“有些举报来自工地，我们就到工地上开展上门调查，有些纠纷发生在晚上，我们就加班执法。”县劳动人事仲裁委员会工作人员陈波表示，为保障农民工合法权益，我县不仅构建了工程建设领域全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系，还建立了“党建+安薪”项目部，形成项目部保障农民工工资支付内部管理闭环，将劳资纠纷问题隐患化解在萌芽状态，让农民工拿钱安心回家过年。

下一步，县劳动人事仲裁委员会将进一步加强与公安、法院等部门对接，对于拒不支付劳动报酬的企业，协调相关部门进行信用扣分、违法打击，切实提升协调处置能力和欠薪打击力度。同时，进一步畅通欠薪维权绿色通道，确保欠薪案件快立快处，对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案，加强提级办理，将欠薪隐患化解在磐安，全力降低上访闹访发生率。